为总结就业工作经验，夯实就业工作基础，扎实做好2021年我院毕业生就业工作，3月2日下午，人工智能与大数据学院召开了2020年就业工作总结暨2021年就业工作动员会。学院党政领导班子成员、系部主任、全体专任教师和辅导员老师参加了会议，会议由人工智能与大数据学院党委书记牛欣主持。
学院党委副书记储昭辉利用PPT对我院2020年就业工作进行了总结，他首先对全体教师为我院毕业生就业工作所做的努力与贡献表示感谢，然后从就业情况与分析、主要措施与成效、工作重点及亮点、存在问题及措施等四个方面对人工智能与大数据学院2020年就业工作进行了总结。他指出，2020年，人工智能与大数据学院虽然有680名毕业生，涵盖学校所有类型，既有本科还有专科，既有师范还有对口专升本，既有对德还有对韩，但在学校党委行政的正确领导下，克服了疫情不利影响，实现了初次就业率93.37%，年终就业率95.74%及动态考评、交流考评双第一的好成绩，并且构建了五轮驱动“五化”工作模式：一是建立工作体系，组织管理“系统化”，采取“全员化”策略，压实好了包保责任，成立了“就业创业中心”，形成了“五位一体”共青团改革思路；二是进行思想引领，就业指导“专业化”，利用校庆40周年契机，邀请了一批优秀校友现身说法为毕业生进行专业化就业创业指导；三是实施一生一策，就业帮扶“精准化”，采取政策、岗位、招聘、培训、心理五维对接，精准帮扶，50名建档立卡学生、4位湖北籍毕业生及1位残疾学生100%实现就业；四是线上线下混合，招聘形态“多样化”，疫情期间共组织了55场线上招聘会，全年专场招聘会累计达到100余场，还举办了“数字经济人才”线上专场招聘会，学生返校后及时组织了庐阳大数据产业园等企业来校开展了小型线下专场招聘会；五是多方联动开拓，就业市场“多元化”，新增科大国祯、猿辅导等5家就业实习基地，就业实习基地接受毕业生数约占20%。
党委书记牛欣作总结讲话。她对学院全体教师为毕业生就业工作所做的无私奉献和辛勤付出给予了充分肯定。她指出，2020年学院毕业生就业工作取得的成绩来之不易，但过去的成绩已成为历史，未来仍需加倍努力。针对2021届毕业生就业工作，牛欣指出，学院全体教师要统一思想，准确把握当前毕业生就业形势；认真梳理毕业生就业台账，掌握未就业毕业生就业进展和就业困难，调整和优化就业工作开展方式，提升工作成效；同时引导学生积极关注就业政策，树立正确的就业观念，充分了解多元化的就业形式，实现充分就业；最后要结合学生实际情况分层分类提供个性化就业指导，建立精细化就业帮扶，切实实现就业育人的工作目标。
相信经过本次大会，人工智能与大数据学院上下将以更加昂扬的精神面貌和奋发有为的工作状态，凝心聚力，攻坚克难，全力以赴做好我院2021届毕业生就业工作，努力实现我院毕业生更高质量、更加充分的就业。
（人工智能与大数据学院 撰稿：王顺 审稿：储昭辉）